De meest gestelde vragen over Mikzo^® en Mikzo^®Kompas

Ruim 100 zorginstellingen werken al jaren met het Mikzo^® of Mikzo^®Kompas. Het is een bewezen effectieve methode voor de thuiszorg en de verpleeghuiszorg.

Meer regie en tevredenheid bij cliënten en naasten, minder registratielast, eenduidige taal in het team, betere overdrachten met ketenpartners en stuurinformatie voor verbeteren op team- en organisatieniveau.

Plan een korte (gratis) verkenning: we toetsen jullie doelen en ECD-situatie, laten een demo zien en geven advies (Mikzo^® of Mikzo^®Kompas), inclusief tijdlijn, inzet en verwachte opbrengsten.

We beginnen met een korte nulmeting en een startworkshop, trainen een kernteam/ambassadeurs en rollen dan gefaseerd uit. Teams oefenen direct in ‘echt werk’. De meeste organisaties zien binnen enkele weken effect in eenduidige plannen en korter rapporteren. Neem gerust contact op, om samen de mogelijkheden te bespreken.

Ja, Mikzo^® en Mikzo^®Kompas is ontworpen om binnen bestaande ECD’s te werken. De elementen (behoeften, doelen, acties, SOEP-rapportage) zijn eenvoudig te configureren in veelgebruikte dossiers. De volgende ECD systemen werken momenteel met de Mikzo^® en Mikzo^®kompas, ONS van Nedap, SDB groep, Fierit en Gerimedica.

Licentie- en implementatiekosten hangen af van de omvang van de organisatie en de gewenste ondersteuning (training, inrichting, dashboards). We maken graag een heldere, vaste prijsafspraak per organisatie.

Dit is onze nieuwste doorontwikkeling en is geïntegreerd in de nieuwe versie van Mikzo^® en Mikzo^®Kompas. De Schijf van Vijf is een simpel beslis- en werkprincipe: je kiest altijd eerst de lichtst passende ondersteuning. Je werkt in vijf niveaus; 1: zelfredzaam, 2: hulpmiddelen/eHealth 3: mantelzorg, 4: sociaal netwerk/welzijn en 5: professionele zorg. Zo voorkom je onnodige inzet van zorg en benut je wat iemand zelf en met het netwerk kan.

Waarom is dit waardevol bij Mikzo én Mikzo^®Kompas?

• Het maakt “proportioneel handelen” concreet: eerst zelf/technologie/netwerk, daarna pas professionele zorg—precies de kern van Mikzo
• Het helpt direct bij het kiezen van doelen en acties: je vertaalt het generieke doel naar bewoner specifiek en kiest interventies langs de Schijf van Vijf.
• Het sluit aan op het Generiek Kompas (eigen regie, wat wél kan, inzet hulpmiddelen en naasten), waardoor plannen methodisch én persoonsgericht blijven.

Kortom: de Schijf van Vijf is de praktische ruggengraat onder Mikzo^®/Mikzo^®Kompas. Het helpt slimmer, mensgerichter en aantoonbaar doelmatiger te werken. Indien je meer informatie hierover wenst, vraag dan ons informatieboekje over de Schijf van Vijf aan.

Neem hiervoor contact met ons op. We maken samen een analyse van jullie huidige versie en plan om over te gaan naar de nieuwste versie.

Mikzo is een visie én werkwijze voor mensgerichte zorg: we beginnen bij wat belangrijk is voor iemands leven (kwaliteit van bestaan) en verbinden daar zorg, welzijn en netwerk aan. Teams werken integraal, met aandacht voor eigen regie, samen beslissen en continu leren.

Voor zorgorganisaties in de VVT (thuiszorg en verpleeghuiszorg) en het sociaal domein die persoonsgericht en methodisch willen werken, beter willen samenwerken met naasten en behandelaren, en data willen benutten om te verbeteren.

Ja. Mikzo^® versterkt methodisch werken, samen beslissen en continue verbetering. Dat sluit aan op gangbare audits, inspectiekaders en interne PDCA-cycli.

Teams werken integraal. Verzorgenden en verpleegkundigen leiden het dagelijks proces; behandelaren sluiten aan bij behoeften; leidinggevenden faciliteren, sturen op leren en wegnemen van belemmeringen.

Ja. Mikzo^® werkt setting-overstijgend: dezelfde principes gelden in verpleeghuis én wijk. Intramuraal: focus op leefroutine, veiligheid en vaste overlegmomenten met behandelaren. Thuiszorg: aansluiten bij het gewone leven, mantelzorg/netwerk en slimme (thuis)technologie. Overal gelijk: samen beslissen, methodisch werken, kort-cyclisch verbeteren en korte rapportages. Werken in het bestaande ECD systeem waarin deze tooling ondersteunt en de werkwijze leidt.

Teams starten vanuit “wat is belangrijk voor deze persoon?” (persoonsgerichte zorg) en maken samen concrete afspraken. Korte dag starts, casuïstiekbesprekingen en leren-op-de-werkvloer worden vaste routines.

Mikzo^®Kompas is een praktische zorgclassificatie en werkset voor thuiszorg en verpleeghuiszorg. Het vertaalt het gesprek met de cliënt naar heldere behoeften, doelen en acties, en ondersteunt kort & doelgericht rapporteren. Het gebruikt eenduidige, uitwisselbare zorgtaal en houdt het zorgplan compact en actueel.

Voor VVT-organisaties (wijkverpleging en intramuraal) die persoonsgericht én methodisch willen werken, registratielast willen verlagen en beter willen sturen op data. Het helpt teams, verzorgenden, verpleegkundigen, behandelaren en managers om samen te werken met cliënt en naasten, en sluit goed aan bij digitale dossiers.

Ja. Het werkt conform methodisch handelen, ondersteunt samen beslissen en eenduidige zorgtaal, en sluit aan bij actuele kwaliteitskaders in de VVT. Organisaties kunnen daarnaast hun (al gebruikte) gevalideerde terminologie blijven voeren binnen het Kompas.

ZIB’s zijn de valide indicatoren die generiek worden ingezet in de Nederlandse gezondheidszorg. Deze bouwstenen komen in de digitale omgevingen van ziekenhuizen, huisartsen, verpleeghuizen, thuiszorg en alle andere zorgterreinen. Iedere bouwsteen heeft een unieke code waardoor uitwisseling van data mogelijk is.

Als je met Mikzo^®Kompas gaat werken, verschuift je focus nog nadrukkelijker naar wat voor de cliënt belangrijk is en hoe je dat samen omzet in heldere doelen. Je taal wordt eenduidiger en begrijpelijker: je beschrijft wat nodig is, waarom het nodig is en wat het oplevert, zodat collega’s, naasten en behandelaren hetzelfde beeld hebben. Je omgang met het dossier verandert subtiel maar merkbaar: minder zoeken en herhalen, meer gebruik van eenduidige bouwstenen die overdrachten versterken. Daarmee groeit je professionele handelingsruimte: je werkt met overzicht, kunt beter prioriteren en draagt bij aan een voorspelbare, veilige en mensgerichte zorgervaring.

Scholing draait bij Mikzo^®Kompas om het eigen maken van een gemeenschappelijke taal en een vaste denk- en werkvolgorde. Teams leren het gesprek met de bewoner te vertalen naar behoeften, doelen en acties, en kort, doelgericht te rapporteren. Daarbij hoort ook het samenwerken met naasten en ketenpartners, en het aanbrengen van een regelmatig teamritme van kijken, doen, leren en bijstellen. Leidinggevenden ontwikkelen tegelijk het faciliterend en sturend leiderschap dat dit ritme mogelijk maakt.